מנהלים רבים, בין אם בתחילת דרכם או יותר ותיקים, נצאים תמידית במצבי לחץ וצריכים לקבל החלטות חשובות. הרבה מנהלים חווים תחושת תסכול, בידוד ורצון "לרצות את כולם" – את העובדים תחתם, את המנהלים שלהם ואת החברה בה הם עובדים. אני מעביר הדרכה וליווי למנהלים כדי לעזור להם במצבים אלו ובקבלת החלטות להמשך הקריירה.
מתי ולמה יש צורך בהדרכה וליווי למנהלים?
מתי?
קודם כל נתחיל במתי יש צורך בקבלת הדרכה וליווי מנהלים.
- תחילה בכניסה לתפקיד ניהולי ראשון- על מנת למנוע טעויות של "מתחילים", לרכוש מיומנות ולהתחיל את התפקיד עם ביטחון ובצורה מוצלחת כבר מההתחלה.
- במעבר לתקפיד חדש- כדי להגיע מוכנים לתפקיד צריך להתכונן כמו שצריך למשימות ולדרישות חדשות.
- בהתקדמות לתפקיד בכיר יותר- כדי להיות מוכנים להתמודד עם מצבים מאתגרים יותר ולעמוד בדרישות התפקיד – אחריות גדולה יותר, ניהול צוות גול יותר וכ'ו.
בנוסף לשלושת המצבים המצויינים מעל, יש גם מצב בו נמצאים בצומת דברים במהלך הקריירה. מצב בו לא בטוחים מה הצעד הבא או אפילו מרגישים "תקועים" במצב הקיים. גם בסיטואציה כזו אני מלווה ועוזר להגיע להחלטה הנכונה ביותר עבור כל אחד.
למה?
ליווי בתהליכים אלו מקנה למנהל תחושת ביטחון ומסייע להצלחה בביצוע התפקיד. צריך להבין שכנראה כן יהיו אי-הצלחות במהלך הדרך. צורת ההתמודדות במצבים אלו ופיתוח המיומנויות הנדרשות לתפקיד יעזרו בהמשך הביצועים והתפקוד בשוטף.
סיבה נוספת היא כדי להעלות את הביטחון העצמי והיכולת להתמודדת עם מצבים מורכבים המגיעים עם התפקיד הניהולי. במהלך התהליך תבנה אצל המנהל תדמית סמכותית שתאפר לו הצלחה והתקדמות בעתיד.
מנהלים במהלך תפקידם ימצאו את עצמם בלא מעט מצבים של לחץ ובדרישה לקבל החלטות משמעויות. כל זה נעשה בתחושה מתמדת של "בין הפטיש לסדן" מהרצון לרצות את כולם, בין אם אלו העובדים, המנהלים או הארגון. ליווי מנהל במהלך תפקידו יעזור לביצועיו, יקל על קבלת ההחלטות והצלחה בתפקידו הניהולי.
הדרכה וליווי מנהלים צעירים
מנהלים צעירים הם קבוצה של עובדים חרוצים ומוכשרים שהארגון מכיר בכישוריהם. מהכרה זו הארגון קיבל החלטה לייעד אותם לתפקיד ניהולי בחברה. למרות כישוריהם, הרבה פעמים ישנם כישלונות בביצוע התפקיד מפני שהם חסרי ניסיון בתחום הניהול. הדרכה וליווי לאותם מנהלים צעירים הוא הכרחי מפני שבלעדיו הם עלולים להכשל בתפקידם וכתוצאה מכך יעזבו או יפוטרו בגלל חוסר התפקוד ושביעות הרצון של הממונים עליהם.
הדרכת קבוצות
בנוסף לליווי והדרכה של מנהלים באופן פרטני אני גם מלווה ומדריך קבוצות ומעביר סדנאות. משנת 2017 אני עובד יחד עם ארגון Y.P.O- ארגון עולמי לקהילת מנהיגים ומנהלים מ142 מדינות שונות בעולם. (Young Presidents Organization). העברתי שם סדנאות במגוון נושאים שונים לחברי הארגון למשל – סדנת 12% מאושר יותר, הקרמה של היחסים ומערכת היחסים עם החיים.
מנהלים, מכל תחום ובכל ותק, יכולים להעזר בהדרכה וליווי למנהלים בכל שלבי הקריירה שלהם. ההתמודדות עם לחץ, תסכול ואחריות בשגרה היא לא קלה. עזרתי ללא מעט אנשים במהלך הקריירה שלהם במשא ומתן, התקדמות בתפקיד והתמודדות כללית עם השגרה של העבודה. לבירור נוסף לגבי התהליך או תיאום סדנאות לקבוצות או לחברה צרו קשר כאן ואחזור אליכם בהקדם האפשרי.